Мої заходи
Активувати код доступу
Військовий облік: як кадровику зберегти психологічний ресурс

Військовий облік: як кадровику зберегти психологічний ресурс

Переглядів
22278
Учасників
2786

Особи, які відповідають за військовий облік,  мусять ознайомлювати працівників із повістками, комунікувати з ТЦК, вирішувати робочі питання з мобілізованими та демобілізованими працівниками. Саме тому відповідальні за ВО можуть відчувати тиск, невизначеність, що призводить до вигорання, демотивації, втрати ресурсу.

На вебінарі поговоримо, як змінився психологічний стан людей на 2 році війни, зокрема про вплив затяжного стресу на психіку, працездатність, здатність вибудовувати соціальні контакти. А також розглянемо такі теми, як:

1. Робота під тиском з боку ТЦК, працівників, роботодавця, колег. Як впоратися?
2. Як позбутися почуття вини перед працівником («Ви відправили мене в ТЦК, відомості в ТЦК – мене призвали», «Ви вручили повістку – мене призвали»; «Не забронювали - призвали, загинув лишились діти», «Я воював за вас, а ви у мене якісь папірці вимагаєте»). І перед роботодавцем  (штрафи ТЦК, неможливість забронювати працівників)
3. Як говорити з тими, хто на «0», та їх рідними, аби не викликати агресію або ж образу:
  • коли телефонуєш взяти інформацію, просити про документи
  • взяти контактні дані родичів
4. Як взаємодіяти з демобілізованими, які в гострому стресі
5. Як зберегти рівновагу, коли власний чоловік на фронті.

Лектори

Схожі заходи

Old Content START

02-02-2024
10:00
Особи, які відповідають за військовий облік,  мусять ознайомлювати працівників із повістками, комунікувати з ТЦК, вирішувати робочі питання з мобілізованими та демобілізованими працівниками. Саме тому відповідальні за ВО можуть відчувати тиск, невизначеність, що призводить до вигорання, демотивації, втрати ресурсу.

На вебінарі поговоримо, як змінився психологічний стан людей на 2 році війни, зокрема про вплив затяжного стресу на психіку, працездатність, здатність вибудовувати соціальні контакти. А також розглянемо такі теми, як:

1. Робота під тиском з боку ТЦК, працівників, роботодавця, колег. Як впоратися?
2. Як позбутися почуття вини перед працівником («Ви відправили мене в ТЦК, відомості в ТЦК – мене призвали», «Ви вручили повістку – мене призвали»; «Не забронювали - призвали, загинув лишились діти», «Я воював за вас, а ви у мене якісь папірці вимагаєте»). І перед роботодавцем  (штрафи ТЦК, неможливість забронювати працівників)
3. Як говорити з тими, хто на «0», та їх рідними, аби не викликати агресію або ж образу:
  • коли телефонуєш взяти інформацію, просити про документи
  • взяти контактні дані родичів
4. Як взаємодіяти з демобілізованими, які в гострому стресі
5. Як зберегти рівновагу, коли власний чоловік на фронті.

Взяти участь

Безплатно