Мої заходи
Організація системної роботи з персоналом у відділі продажів: практичні кейси

Організація системної роботи з персоналом у відділі продажів: практичні кейси

Переглядів
1901
Учасників
0

Програма:

Підбір та навчання персоналу у відділі продажів
Олександра Матвійчук

  • Взаємодія відділу продажів та HR
  • Виконання плану підбору персоналу
  • Створення системи навчання (первинне, адаптаційне та навичкове) та зони відповідальності на прикладі компанії

Онбординг та адаптація новачка в колективі
Тетяна Мовлян
  • Онбординг персоналу – запорука успішності роботи команди та як не втратити перспективних співробітників за перші робочі тижні
  • Як зменшити плинність персоналу завдяки якісній адаптації
  • Налагодження системності та розуміння ролей і відповідальності у процесі онбордингу

Методи залучення персоналу у відділі продажів
Юлія Лопата
  • Нематеріальна мотивація: приклади та ефективність one-to-one
  • Питання-відповіді /кейс ситуації від учасників

Робоча карта посади у відділі продажів
Людмила Ігнатенко
  • Карта посади у відділі продажів як інструмент навчання та розвитку персоналу
  • Робота з картою посади: методологія та відповідальність
  • Кадровий резерв та розвиток персоналу

Для учасників передбачено ранкову кава-паузу та фуршет по завершенню навчання

Лектори

Місце проведення

Чернігів готель «Оптіма», вул. Гетьмана Полуботка 22/2

Схожі заходи

Old Content START

Чернігів

20-06-2024
14:00
Чернігів готель «Оптіма», вул. Гетьмана Полуботка 22/2
Програма Семінару
Програма:

Підбір та навчання персоналу у відділі продажів
Олександра Матвійчук
  • Взаємодія відділу продажів та HR
  • Виконання плану підбору персоналу
  • Створення системи навчання (первинне, адаптаційне та навичкове) та зони відповідальності на прикладі компанії

Онбординг та адаптація новачка в колективі
Тетяна Мовлян
  • Онбординг персоналу – запорука успішності роботи команди та як не втратити перспективних співробітників за перші робочі тижні
  • Як зменшити плинність персоналу завдяки якісній адаптації
  • Налагодження системності та розуміння ролей і відповідальності у процесі онбордингу

Методи залучення персоналу у відділі продажів
Юлія Лопата
  • Нематеріальна мотивація: приклади та ефективність one-to-one
  • Питання-відповіді /кейс ситуації від учасників

Робоча карта посади у відділі продажів
Людмила Ігнатенко
  • Карта посади у відділі продажів як інструмент навчання та розвитку персоналу
  • Робота з картою посади: методологія та відповідальність
  • Кадровий резерв та розвиток персоналу

Для учасників передбачено ранкову кава-паузу та фуршет по завершенню навчання

Захід закінчився