Упродовж останніх трьох років КМУ тричі змінював Порядок № 100. Цього разу — постановою від 08.09.2023 № 957, яка набула чинності 12.09.2023. Логіку цих змін — годі й шукати. Формулювання в новому документі важко зрозуміти навіть досвідченому бухгалтерові. Що саме мали на увазі автори нововведень, відомо лише їм самим. Можемо лише здогадуватися, хто і навіщо їх вигадав. Унаслідок таких новацій потерпає вся бухгалтерська спільнота.

ПРОГРАМА

• Один Порядок № 100 — чотири різні алгоритми розрахунку середньої зарплати.
• Для яких виплат змінився порядок розрахунку середньої зарплати, а для яких — ні.
• Коли застосовувати оновлений порядок розрахунку середньої зарплати: виплата після 12 вересня чи подія після 12 вересня.
• Матдопомога в розмірі середньомісячного заробітку: 12-тимісячний розрахунковий період з 12.09.2023.
• Як визначити кількість днів у розрахунковому періоді для нарахування матдопомоги.
• Показник середньомісячної кількості робочих днів для матдопомоги залежить від режиму роботи.
• Як рахувати матдопомогу: приклади.
• Як визначати розмір матдопомоги за підсумованого обліку робочого часу.
• Чи можна використовувати середньогодинний показник робочого часу для обчислення матдопомоги.
• Альтернативний варіант розрахунку матдопомоги — змінити її розмір!
• Компенсація за невикористану відпустку за періоди до 31.12.2023 і після — два різні алгоритми розрахунку!
• Що таке «нараховані виплати у 2023 році» для компенсації за невикористану відпустку.
• Працівник звільняється у жовтні 2023-го: як обчислити компенсацію.
• Працівник з 01.01.2023 взяв відпустку без оплати, тому не має жодного відпрацьованого дня за 2023 рік, звільняється у листопаді: як визначити середню зарплату.
• Працівника прийняли на роботу 19.09.2023, звільняється 25.10.2023: як рахувати компенсацію.
• Як Мінекономіки коментує власні новації.
• Чи враховувати новації під час інвентаризації резерву відпусток.

Вебінар від е-журналу