Мої заходи
Новації Порядку № 100: розбираємо на прикладах

Новації Порядку № 100: розбираємо на прикладах

Переглядів
6842
Учасників
735

Упродовж останніх трьох років КМУ тричі змінював Порядок № 100. Цього разу — постановою від 08.09.2023 № 957, яка набула чинності 12.09.2023. Логіку цих змін — годі й шукати. Формулювання в новому документі важко зрозуміти навіть досвідченому бухгалтерові. Що саме мали на увазі автори нововведень, відомо лише їм самим. Можемо лише здогадуватися, хто і навіщо їх вигадав. Унаслідок таких новацій потерпає вся бухгалтерська спільнота.

Пропонуємо разом проштудіювати ключові зміни та проблемні моменти в Порядку № 100 на вебінарі.

ПРОГРАМА

  • Один Порядок № 100 — чотири різні алгоритми розрахунку середньої зарплати.
  • Для яких виплат змінився порядок розрахунку середньої зарплати, а для яких — ні.
  • Коли застосовувати оновлений порядок розрахунку середньої зарплати: виплата після 12 вересня чи подія після 12 вересня.
  • Матдопомога в розмірі середньомісячного заробітку: 12-тимісячний розрахунковий період з 12.09.2023.
  • Як визначити кількість днів у розрахунковому періоді для нарахування матдопомоги.
  • Показник середньомісячної кількості робочих днів для матдопомоги залежить від режиму роботи.
  • Як рахувати матдопомогу: приклади.
  • Як визначати розмір матдопомоги за підсумованого обліку робочого часу.
  • Чи можна використовувати середньогодинний показник робочого часу для обчислення матдопомоги.
  • Альтернативний варіант розрахунку матдопомоги — змінити її розмір!
  • Компенсація за невикористану відпустку за періоди до 31.12.2023 і після — два різні алгоритми розрахунку!
  • Що таке «нараховані виплати у 2023 році» для компенсації за невикористану відпустку.
  • Працівник звільняється у жовтні 2023-го: як обчислити компенсацію.
  • Працівник з 01.01.2023 взяв відпустку без оплати, тому не має жодного відпрацьованого дня за 2023 рік, звільняється у листопаді: як визначити середню зарплату.
  • Працівника прийняли на роботу 19.09.2023, звільняється 25.10.2023: як рахувати компенсацію.
  • Як Мінекономіки коментує власні новації.
  • Чи враховувати новації під час інвентаризації резерву відпусток.

Вебінар від е-журналу

Долучайтеся до спільноти бухгалтерів бюджетної сфери

Щоб переглянути вебінар і отримати СЕРТИФІКАТ, попередньо зареєструйтеся!

Схожі заходи

Old Content START

04-10-2023
11:00

Упродовж останніх трьох років КМУ тричі змінював Порядок № 100. Цього разу — постановою від 08.09.2023 № 957, яка набула чинності 12.09.2023. Логіку цих змін — годі й шукати. Формулювання в новому документі важко зрозуміти навіть досвідченому бухгалтерові. Що саме мали на увазі автори нововведень, відомо лише їм самим. Можемо лише здогадуватися, хто і навіщо їх вигадав. Унаслідок таких новацій потерпає вся бухгалтерська спільнота.

Пропонуємо разом проштудіювати ключові зміни та проблемні моменти в Порядку № 100 на вебінарі.

ПРОГРАМА

  • Один Порядок № 100 — чотири різні алгоритми розрахунку середньої зарплати.
  • Для яких виплат змінився порядок розрахунку середньої зарплати, а для яких — ні.
  • Коли застосовувати оновлений порядок розрахунку середньої зарплати: виплата після 12 вересня чи подія після 12 вересня.
  • Матдопомога в розмірі середньомісячного заробітку: 12-тимісячний розрахунковий період з 12.09.2023.
  • Як визначити кількість днів у розрахунковому періоді для нарахування матдопомоги.
  • Показник середньомісячної кількості робочих днів для матдопомоги залежить від режиму роботи.
  • Як рахувати матдопомогу: приклади.
  • Як визначати розмір матдопомоги за підсумованого обліку робочого часу.
  • Чи можна використовувати середньогодинний показник робочого часу для обчислення матдопомоги.
  • Альтернативний варіант розрахунку матдопомоги — змінити її розмір!
  • Компенсація за невикористану відпустку за періоди до 31.12.2023 і після — два різні алгоритми розрахунку!
  • Що таке «нараховані виплати у 2023 році» для компенсації за невикористану відпустку.
  • Працівник звільняється у жовтні 2023-го: як обчислити компенсацію.
  • Працівник з 01.01.2023 взяв відпустку без оплати, тому не має жодного відпрацьованого дня за 2023 рік, звільняється у листопаді: як визначити середню зарплату.
  • Працівника прийняли на роботу 19.09.2023, звільняється 25.10.2023: як рахувати компенсацію.
  • Як Мінекономіки коментує власні новації.
  • Чи враховувати новації під час інвентаризації резерву відпусток.

Вебінар від е-журналу

Долучайтеся до спільноти бухгалтерів бюджетної сфери
Щоб переглянути вебінар і отримати СЕРТИФІКАТ, попередньо зареєструйтеся!

Взяти участь

Безплатно