Мої заходи
Виплати мобілізованим працівникам: нарахування та звітність (1 година, від системи «Експертус Головбух»)

Виплати мобілізованим працівникам: нарахування та звітність (1 година, від системи «Експертус Головбух»)

Переглядів
8680
Учасників
791

Майже на кожному підприємстві є працівники, які стали на захист України від рашистів. Багатьом з них роботодавці продовжують виплачувати зарплату, а також матеріальну допомогу. Про те, як такі правильно оформити, обліковувати і показувати в звітності поговоримо під час вебінару. І ми розглянемо не тільки ці питання, а й інші практичні ситуації, які виникають з мобілізованими працівникам.

Програма

  • Як оформити збереження зарплати мобілізованому працівнику.
  • Чи можна зберігати оклад чи 50% середньої зарплати.
  • Припинення збереження зарплати мобілізованим: чи повідомляти про це працівника?
  • Матдопомога чи премія мобілізованому: чи можлива й за яких умов?
  • Працівника мобілізували у серпні і він надав заяву 31 серпня про виплату компенсації, наказ видали 02.09.2024 : який буде розрахунковий період?
  • Працівник хоче звільнитися під час військової служби: чи має право?
  • Як рахувати компенсацію у разі звільнення за відсутності заробітку?
  • Як обчислити компенсацію при звільненні, якщо у розрахунковому періоді лише збереження 50% середньої зарплати?
  • Працівник призваній на військову службу: чи може він працювати віддалено за сумісництвом на підприємстві чи надавати послуги за ЦПД? 
  • Мобілізованого працівника звільнили з військової служби, до роботи він приступив лише через 4 дні: як показати в табелі ці 5 днів і чи оплачувати їх?
  • Як відображати мобілізованих працівників у Податковому розрахунку?
  • Як показувати у Д1 працівника, який перебуває на військовій службі й йому зберігається середній заробіток за основним місцем роботи.
  • Мобілізованому працівнику у серпні виплатили премію до Дня незалежності і нецільову матдопомогу: що у Податковому розрахунку?
  • Чи можна мобілізованого працівника перевести до іншого відділу під час військової служби?
  • Чи можна працівника, що перебуває на військовій службі звільнити в порядку переведення на інше підприємство.

Лектори

Зверніть увагу! Для безперешкодного перегляду трансляції радимо скористатися браузером Google Chrome та переходити на трансляцію за посиланням у листі, який ви отримаєте перед початком зустрічі

Схожі заходи

Old Content START

05-09-2024
14:00 - 15:00
Майже на кожному підприємстві є працівники, які стали на захист України від рашистів. Багатьом з них роботодавці продовжують виплачувати зарплату, а також матеріальну допомогу. Про те, як такі правильно оформити, обліковувати і показувати в звітності поговоримо під час вебінару. І ми розглянемо не тільки ці питання, а й інші практичні ситуації, які виникають з мобілізованими працівникам.

Програма

  • Як оформити збереження зарплати мобілізованому працівнику.
  • Чи можна зберігати оклад чи 50% середньої зарплати.
  • Припинення збереження зарплати мобілізованим: чи повідомляти про це працівника?
  • Матдопомога чи премія мобілізованому: чи можлива й за яких умов?
  • Працівника мобілізували у серпні і він надав заяву 31 серпня про виплату компенсації, наказ видали 02.09.2024 : який буде розрахунковий період?
  • Працівник хоче звільнитися під час військової служби: чи має право?
  • Як рахувати компенсацію у разі звільнення за відсутності заробітку?
  • Як обчислити компенсацію при звільненні, якщо у розрахунковому періоді лише збереження 50% середньої зарплати?
  • Працівник призваній на військову службу: чи може він працювати віддалено за сумісництвом на підприємстві чи надавати послуги за ЦПД? 
  • Мобілізованого працівника звільнили з військової служби, до роботи він приступив лише через 4 дні: як показати в табелі ці 5 днів і чи оплачувати їх?
  • Як відображати мобілізованих працівників у Податковому розрахунку?
  • Як показувати у Д1 працівника, який перебуває на військовій службі й йому зберігається середній заробіток за основним місцем роботи.
  • Мобілізованому працівнику у серпні виплатили премію до Дня незалежності і нецільову матдопомогу: що у Податковому розрахунку?
  • Чи можна мобілізованого працівника перевести до іншого відділу під час військової служби?
  • Чи можна працівника, що перебуває на військовій службі звільнити в порядку переведення на інше підприємство.
Зверніть увагу! Для безперешкодного перегляду трансляції радимо скористатися браузером Google Chrome та переходити на трансляцію за посиланням у листі, який ви отримаєте перед початком зустрічі

Взяти участь

Безплатно