Виплати мобілізованим працівникам: нарахування та звітність (1 година, від системи «Експертус Головбух»)
- Переглядів
- 6731
- Учасників
- 759
Майже на кожному підприємстві є працівники, які стали на захист України від рашистів. Багатьом з них роботодавці продовжують виплачувати зарплату, а також матеріальну допомогу. Про те, як такі правильно оформити, обліковувати і показувати в звітності поговоримо під час вебінару. І ми розглянемо не тільки ці питання, а й інші практичні ситуації, які виникають з мобілізованими працівникам.
Програма
- Як оформити збереження зарплати мобілізованому працівнику.
- Чи можна зберігати оклад чи 50% середньої зарплати.
- Припинення збереження зарплати мобілізованим: чи повідомляти про це працівника?
- Матдопомога чи премія мобілізованому: чи можлива й за яких умов?
- Працівника мобілізували у серпні і він надав заяву 31 серпня про виплату компенсації, наказ видали 02.09.2024 : який буде розрахунковий період?
- Працівник хоче звільнитися під час військової служби: чи має право?
- Як рахувати компенсацію у разі звільнення за відсутності заробітку?
- Як обчислити компенсацію при звільненні, якщо у розрахунковому періоді лише збереження 50% середньої зарплати?
- Працівник призваній на військову службу: чи може він працювати віддалено за сумісництвом на підприємстві чи надавати послуги за ЦПД?
- Мобілізованого працівника звільнили з військової служби, до роботи він приступив лише через 4 дні: як показати в табелі ці 5 днів і чи оплачувати їх?
- Як відображати мобілізованих працівників у Податковому розрахунку?
- Як показувати у Д1 працівника, який перебуває на військовій службі й йому зберігається середній заробіток за основним місцем роботи.
- Мобілізованому працівнику у серпні виплатили премію до Дня незалежності і нецільову матдопомогу: що у Податковому розрахунку?
- Чи можна мобілізованого працівника перевести до іншого відділу під час військової служби?
- Чи можна працівника, що перебуває на військовій службі звільнити в порядку переведення на інше підприємство.
Лектори
Зверніть увагу! Для безперешкодного перегляду трансляції радимо скористатися браузером Google Chrome та переходити на трансляцію за посиланням у листі, який ви отримаєте перед початком зустрічі
Схожі заходи
-
Як надати психологічну підтримку працівникам та запобігти ризикам на виробництві
- Дата
- Переглядів
- 6648
- Учасників
- 1452
-
Гарячі питання військового обліку на підприємствах
- Дата
- Переглядів
- 17617
- Учасників
- 2471
-
Як оборонному замовнику правильно провести спрощену закупівлю
- Дата
- Переглядів
- 1353
- Учасників
- 209
-
Платні послуги бюджетних установ: як організувати, надати й обліковувати (1 година, від е-журналу «Головбух Бюджет»)
- Дата
- Переглядів
- 8146
- Учасників
- 1012
-
Атестація 2024/2025: як провести за оновленим положенням
- Дата
- Переглядів
- 5523
- Учасників
- 499
-
Інформована згода: як організувати процеси керівнику ЗОЗ
- Дата
- Переглядів
- 7484
- Учасників
- 716
-
Повітряні тривоги: алгоритми дій, відповідальність роботодавців і працівників
- Дата
- Переглядів
- 845
- Учасників
- 461
-
Коляда онлайн, або Магія Різдва у традиційних піснях і віншуваннях
- Дата
- Переглядів
- 120
- Учасників
- 26
-
Нові підходи до надання платних послуг: важливі аспекти для керівника ЗОЗ
- Дата
- Переглядів
- 3459
- Учасників
- 760
-
Закриваємо агрорік-2024 (1 година, від е-журналу «Головбух Агро»)
- Дата
- Переглядів
- 310
- Учасників
- 47
-
Відновлення бронювання у Дії
- Дата
- Переглядів
- 171
- Учасників
- 63
-
Циклограма діяльності директора школи на друге півріччя 2024/2025 н. р.
- Дата
- Переглядів
- 7331
- Учасників
- 1149
-
Облікова політика в умовах воєнного стану (1 година, від системи «Експертус Головбух»)
- Дата
- Переглядів
- 3845
- Учасників
- 803
-
Робота за програмою медичних гарантій у 2025 році
- Дата
- Переглядів
- 2577
- Учасників
- 559
-
Актуально про відпустки
- Дата
- Переглядів
- 115
- Учасників
- 59