
Виплати мобілізованим працівникам: нарахування та звітність (1 година, від системи «Експертус Головбух»)
- Переглядів
- 8562
- Учасників
- 790
Майже на кожному підприємстві є працівники, які стали на захист України від рашистів. Багатьом з них роботодавці продовжують виплачувати зарплату, а також матеріальну допомогу. Про те, як такі правильно оформити, обліковувати і показувати в звітності поговоримо під час вебінару. І ми розглянемо не тільки ці питання, а й інші практичні ситуації, які виникають з мобілізованими працівникам.
Програма
- Як оформити збереження зарплати мобілізованому працівнику.
- Чи можна зберігати оклад чи 50% середньої зарплати.
- Припинення збереження зарплати мобілізованим: чи повідомляти про це працівника?
- Матдопомога чи премія мобілізованому: чи можлива й за яких умов?
- Працівника мобілізували у серпні і він надав заяву 31 серпня про виплату компенсації, наказ видали 02.09.2024 : який буде розрахунковий період?
- Працівник хоче звільнитися під час військової служби: чи має право?
- Як рахувати компенсацію у разі звільнення за відсутності заробітку?
- Як обчислити компенсацію при звільненні, якщо у розрахунковому періоді лише збереження 50% середньої зарплати?
- Працівник призваній на військову службу: чи може він працювати віддалено за сумісництвом на підприємстві чи надавати послуги за ЦПД?
- Мобілізованого працівника звільнили з військової служби, до роботи він приступив лише через 4 дні: як показати в табелі ці 5 днів і чи оплачувати їх?
- Як відображати мобілізованих працівників у Податковому розрахунку?
- Як показувати у Д1 працівника, який перебуває на військовій службі й йому зберігається середній заробіток за основним місцем роботи.
- Мобілізованому працівнику у серпні виплатили премію до Дня незалежності і нецільову матдопомогу: що у Податковому розрахунку?
- Чи можна мобілізованого працівника перевести до іншого відділу під час військової служби?
- Чи можна працівника, що перебуває на військовій службі звільнити в порядку переведення на інше підприємство.
Лектори
Зверніть увагу! Для безперешкодного перегляду трансляції радимо скористатися браузером Google Chrome та переходити на трансляцію за посиланням у листі, який ви отримаєте перед початком зустрічі
Схожі заходи
-
Організовуємо освітню діяльність у новому навчальному році
- Дата
- Переглядів
- 16236
- Учасників
- 2172
-
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Частина 1
- Дата
- Переглядів
- 514
- Учасників
- 63
-
Готуємо первинку до перевірки (1 година, від Вищої Школи Головбуха)
- Дата
- Переглядів
- 1632
- Учасників
- 323
-
Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів
- Дата
- Переглядів
- 835
- Учасників
- 186
-
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Частина 2
- Дата
- Переглядів
- 11
- Учасників
- 4
-
ТОП-10 гарячих запитань по зарплаті (1 година, від системи «Експертус Головбух»)
- Дата
- Переглядів
- 1011
- Учасників
- 202
-
Зміни ліцензійних умов провадження медичної практики: кому й коли подавати нові документи
- Дата
- Переглядів
- 1382
- Учасників
- 130
-
Договірна робота в бюджетній установі після 28.08.2025: як працювати без Господарського кодексу?
- Дата
- Переглядів
- 2750
- Учасників
- 198
-
Цивільний захист: як організувати в дитсадку
- Дата
- Переглядів
- 84
- Учасників
- 4
-
Позовна давність повернулася: як і коли списати заборгованість (1 година, від системи «Експертус Головбух»)
- Дата
- Переглядів
- 197
- Учасників
- 15
-
Комунальна земля – 2025: управління, оренда, плата за землю, самовільне зайняття земель, робота з реєстрами
- Дата
- Переглядів
- 46
- Учасників
- 18