Якщо установа неправильно оформить підсумований облік робочого часу, матиме штрафонебезпечний діагноз —  поденний облік робочого часу з порушеннями законодавства, як-от:

• необґрунтоване залучення працівників до надурочних робіт;
• невиплата компенсації за перепрацювання нормативного часу;
• неправомірна робота з неповним робочим часом — за недопрацювання нормативного часу.

За ці порушення відповідатиме установа, а також її посадові особи згідно з кодексами — про працю, про адмінпорушення та кримінальним. Щоб правильно організувати підсумований облік та убезпечитися від санкцій, відвідайте вебінар.

ПРОГРАМА:

• За яких обставин і для яких категорій працівників установити
• Як запровадити й документувати
• Який час вважати надурочним
• Як оплачувати надурочний час
• Де найчастіше помиляються бухгалтери
• Що перевірять ревізори та як убезпечитися від санкцій

Вебінар від е-журналу