Мої заходи
Активувати код доступу
Робота та відпочинок жінок у воєнний час

Робота та відпочинок жінок у воєнний час

Переглядів
12001
Учасників
1342

Щоб переглянути вебінар і отримати СЕРТИФІКАТ (скачати зразок сертифікату), попередньо зареєструйтеся!

Програма:

  • Чи можна у воєнний час при прийнятті встановити випробування вагітним та жінкам, які мають дітей.
  • Чи правомірно під час воєнного стану застосовувати працю жінок на важких роботах, на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці; у нічний час; залучити до роботи у вихідний.
  • Для яких категорій жінок роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час.
  • Як перевести працівницю на іншу роботу без згоди. Чи зобов'язаний роботодавець перевести вагітну на легшу роботу у воєнний час.
  • Чи має право роботодавець під час воєнного стану відмовити у щорічній відпустці чи відпустці на дітей.
  • Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: як оформити за кордоном; чи можна перенести на підставі новітніх законодавчих змін.
  • Чи потрібна довідка з місця роботи батька дитини, щоби працівниці оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення 3 років. Як надати таку відпустку, якщо дитина народилася за кордоном. 
  • Чи діють у воєнний час обмеження щодо звільнення з ініціативи роботодавця певних категорій жінок.

Лектори

Схожі заходи

Old Content START

11-10-2023
14:00
Щоб переглянути вебінар і отримати СЕРТИФІКАТ (скачати зразок сертифікату), попередньо зареєструйтеся!

Програма:
  • Чи можна у воєнний час при прийнятті встановити випробування вагітним та жінкам, які мають дітей.
  • Чи правомірно під час воєнного стану застосовувати працю жінок на важких роботах, на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці; у нічний час; залучити до роботи у вихідний.
  • Для яких категорій жінок роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час.
  • Як перевести працівницю на іншу роботу без згоди. Чи зобов'язаний роботодавець перевести вагітну на легшу роботу у воєнний час.
  • Чи має право роботодавець під час воєнного стану відмовити у щорічній відпустці чи відпустці на дітей.
  • Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: як оформити за кордоном; чи можна перенести на підставі новітніх законодавчих змін.
  • Чи потрібна довідка з місця роботи батька дитини, щоби працівниці оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення 3 років. Як надати таку відпустку, якщо дитина народилася за кордоном. 
  • Чи діють у воєнний час обмеження щодо звільнення з ініціативи роботодавця певних категорій жінок.

Взяти участь

Безплатно