Тип заходу
Напрям навчання
Активні
Робота та відпочинок жінок у воєнний час
- Напрям навчання
- Кадри
11-10-2023
14:00
Щоб переглянути вебінар і отримати СЕРТИФІКАТ (скачати зразок сертифікату), попередньо зареєструйтеся!
Програма:
Програма:
- Чи можна у воєнний час при прийнятті встановити випробування вагітним та жінкам, які мають дітей.
- Чи правомірно під час воєнного стану застосовувати працю жінок на важких роботах, на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці; у нічний час; залучити до роботи у вихідний.
- Для яких категорій жінок роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час.
- Як перевести працівницю на іншу роботу без згоди. Чи зобов'язаний роботодавець перевести вагітну на легшу роботу у воєнний час.
- Чи має право роботодавець під час воєнного стану відмовити у щорічній відпустці чи відпустці на дітей.
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: як оформити за кордоном; чи можна перенести на підставі новітніх законодавчих змін.
- Чи потрібна довідка з місця роботи батька дитини, щоби працівниці оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення 3 років. Як надати таку відпустку, якщо дитина народилася за кордоном.
- Чи діють у воєнний час обмеження щодо звільнення з ініціативи роботодавця певних категорій жінок.
.jpg)
.png)
_(20).png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
_(1).jpg)
.png)
.png)