Мої заходи
Як замінити тимчасово відсутніх працівників під час війни

Як замінити тимчасово відсутніх працівників під час війни

Переглядів
19043
Учасників
1330

Оформіть сьогодні передплату на журнал або систему на 9 місяців — і 3 місяці отримаєте у подарунок! На базові програми Вищої Школи Кадровика у червні діє знижка -20%.
Ви автоматично стаєте учасником розіграшу 10 путівок до Трускавця, якщо є передплатником системи «Експертус Кадри», електронного журналу «Кадровик-01» чи навчання у Вищій Школі Кадровика станом на 1 липня. Приєднуйтеся до розіграшу!
Для того, щоб передплатити доступ до сервісів, звертайтеся за телефоном 0 800 212 312. Також ви можете зробити це онлайн 

Щоб переглянути вебінар і отримати СЕРТИФІКАТ, попередньо зареєструйтеся!

Програма
 

  • Які є способи, щоб замінити відсутнього працівника 
  • Як визначити строк трудового договору якщо невідомо, коли повернеться працівник
  • Чи запитувати згоду працівника, який виконуватиме обов’язки тимчасово відсутнього працівника
  • Як оплатити додаткове виконання обов’язків чи тимчасове переведення
  • Чи можна прийняти за строковим договором іншого працівника, якщо з основним призупинили дію трудового договору  

Лектори

Схожі заходи

Old Content START

27-06-2023
15:00
Оформіть сьогодні передплату на журнал або систему на 9 місяців — і 3 місяці отримаєте у подарунок! На базові програми Вищої Школи Кадровика у червні діє знижка -20%.
Ви автоматично стаєте учасником розіграшу 10 путівок до Трускавця, якщо є передплатником системи «Експертус Кадри», електронного журналу «Кадровик-01» чи навчання у Вищій Школі Кадровика станом на 1 липня. Приєднуйтеся до розіграшу!
Для того, щоб передплатити доступ до сервісів, звертайтеся за телефоном 0 800 212 312. Також ви можете зробити це онлайн 

Програма

Щоб переглянути вебінар і отримати СЕРТИФІКАТ, попередньо зареєструйтеся!

Програма
 
  • Які є способи, щоб замінити відсутнього працівника 
  • Як визначити строк трудового договору якщо невідомо, коли повернеться працівник
  • Чи запитувати згоду працівника, який виконуватиме обов’язки тимчасово відсутнього працівника
  • Як оплатити додаткове виконання обов’язків чи тимчасове переведення
  • Чи можна прийняти за строковим договором іншого працівника, якщо з основним призупинили дію трудового договору  

Взяти участь

Безплатно