Мої заходи
Активувати код доступу
Як замінити тимчасово відсутніх працівників під час війни

Як замінити тимчасово відсутніх працівників під час війни

Переглядів
19435
Учасників
1334

Оформіть сьогодні передплату на журнал або систему на 9 місяців — і 3 місяці отримаєте у подарунок! На базові програми Вищої Школи Кадровика у червні діє знижка -20%.
Ви автоматично стаєте учасником розіграшу 10 путівок до Трускавця, якщо є передплатником системи «Експертус Кадри», електронного журналу «Кадровик-01» чи навчання у Вищій Школі Кадровика станом на 1 липня. Приєднуйтеся до розіграшу!
Для того, щоб передплатити доступ до сервісів, звертайтеся за телефоном 0 800 212 312. Також ви можете зробити це онлайн 

Щоб переглянути вебінар і отримати СЕРТИФІКАТ, попередньо зареєструйтеся!

Програма
 

  • Які є способи, щоб замінити відсутнього працівника 
  • Як визначити строк трудового договору якщо невідомо, коли повернеться працівник
  • Чи запитувати згоду працівника, який виконуватиме обов’язки тимчасово відсутнього працівника
  • Як оплатити додаткове виконання обов’язків чи тимчасове переведення
  • Чи можна прийняти за строковим договором іншого працівника, якщо з основним призупинили дію трудового договору  

Лектори

Схожі заходи

Old Content START

27-06-2023
15:00
Оформіть сьогодні передплату на журнал або систему на 9 місяців — і 3 місяці отримаєте у подарунок! На базові програми Вищої Школи Кадровика у червні діє знижка -20%.
Ви автоматично стаєте учасником розіграшу 10 путівок до Трускавця, якщо є передплатником системи «Експертус Кадри», електронного журналу «Кадровик-01» чи навчання у Вищій Школі Кадровика станом на 1 липня. Приєднуйтеся до розіграшу!
Для того, щоб передплатити доступ до сервісів, звертайтеся за телефоном 0 800 212 312. Також ви можете зробити це онлайн 

Програма

Щоб переглянути вебінар і отримати СЕРТИФІКАТ, попередньо зареєструйтеся!

Програма
 
  • Які є способи, щоб замінити відсутнього працівника 
  • Як визначити строк трудового договору якщо невідомо, коли повернеться працівник
  • Чи запитувати згоду працівника, який виконуватиме обов’язки тимчасово відсутнього працівника
  • Як оплатити додаткове виконання обов’язків чи тимчасове переведення
  • Чи можна прийняти за строковим договором іншого працівника, якщо з основним призупинили дію трудового договору  

Взяти участь

Безплатно