Мої заходи
Новий порядок бронювання працівників під час війни

Новий порядок бронювання працівників під час війни

Переглядів
19020
Учасників
1502

Титул «Кадрової події місяця» присуджуємо новому порядку бронювання працівників. Ваші колеги надіслали нам сотні запитань і ми готові на них відповісти.
  1. Які підприємства мають право забронювати працівників
  2. Які підприємства визнають критично важливими
  3. Скільки працівників можна забронювати та на який строк
  4. Як визначити 50% від військовозобов'язаних: чи входять в них керівник та заступники
  5. За якими посадами можна бронювати працівників. Чи забронюють як заступників керівника директора департаменту, директора комерційного
  6. Чи забронюють працівників з дефіцитними військово-обліковими спеціальностями
  7. Чи можна забронювати працівника, який не стоїть на обліку в ТЦК, або про прийняття якого підприємство не повідомляло ТЦК
  8. Яких працівників не потрібно включати до списку на бронювання
  9. В яких випадках анулюють відстрочку

Лектори

Схожі заходи

Old Content START

28-02-2023
14:00 - 15:30
Вища школа Кадровика
Актуальні консультації
Титул «Кадрової події місяця» присуджуємо новому порядку бронювання працівників. Ваші колеги надіслали нам сотні запитань і ми готові на них відповісти.
  1. Які підприємства мають право забронювати працівників
  2. Які підприємства визнають критично важливими
  3. Скільки працівників можна забронювати та на який строк
  4. Як визначити 50% від військовозобов'язаних: чи входять в них керівник та заступники
  5. За якими посадами можна бронювати працівників. Чи забронюють як заступників керівника директора департаменту, директора комерційного
  6. Чи забронюють працівників з дефіцитними військово-обліковими спеціальностями
  7. Чи можна забронювати працівника, який не стоїть на обліку в ТЦК, або про прийняття якого підприємство не повідомляло ТЦК
  8. Яких працівників не потрібно включати до списку на бронювання
  9. В яких випадках анулюють відстрочку

Взяти участь

Безплатно