Мої заходи
Активувати код доступу
Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин

Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин

Переглядів
1665
Учасників
608

У програмі:

1. Коли правомірно звільнити через відсутність зв’язку понад чотири місяці

2. Як документувати відсутність на роботі та відсутність зв’язку

3. Що робити з розрахунком та трудовою книжкою працівника

А також читайте статтю "Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин" від вашого улюбленого експерта у системі «Експертус Кадри»

Лектори

Схожі заходи

Old Content START

10-11-2022
11:00
Актуальні консультації
Гаряча лінія кадровика
У програмі:

1. Коли правомірно звільнити через відсутність зв’язку понад чотири місяці

2. Як документувати відсутність на роботі та відсутність зв’язку

3. Що робити з розрахунком та трудовою книжкою працівника

А також читайте статтю "Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин" від вашого улюбленого експерта у системі «Експертус Кадри»